Etkinliğin açılış konuşmasını TÜSİAD Yönetim Kurulu Başkan Yardımcısı Perihan İnci yaptı. İnci, kadınların ekonomi ve karar alma mekanizmalarında eşit haklarla yer almasının hem insan hakları hem de toplumsal kalkınma açısından kritik olduğunu vurguladı.
Ardından TÜSİAD Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Çalışma Grubu Üyesi Melike Ayköse, “Yönetimde Kadınların Eşit Temsili: İş Dünyası için Öncelikli Göstergeler” çalışmasını sundu. Çalışmada şirketlere yönelik öne çıkan öneriler arasında;
Yönetim kademeleri için yıllık kadın temsil hedefleri belirlenmesi,
İnsan Kaynakları sistemlerinde cinsiyet bazlı veri toplanması ve raporlanması,
Kadın yöneticiler için mentorluk ve eğitim programlarının yaygınlaştırılması,
İş-özel yaşam dengesi için destekleyici mekanizmalar geliştirilmesi,
Kurum kültüründe eşit temsili destekleyen rol modellerin görünür kılınması yer aldı.
Etkinlikte ayrıca “Göstergeden Davranışa: Yönetimde Kadın Temsili için Zihniyet Dönüşümü” başlıklı panel düzenlendi. Panelin moderatörlüğünü Bahar Taşkın Öztürk üstlenirken, Cenk Akıncılar (QNB Türkiye), İdil Bilgiç Alpaslan (EBRD) ve Sebla Oran Palut (Koton) konuşmacı olarak yer aldı.
Bu çalışma ile TÜSİAD, iş dünyasında kadınların yönetimde eşit temsili için şirketlere somut araçlar sunarak dönüşüm sürecini desteklemeyi hedefliyor.
